Marketing opérationnel, marketing de contenus et marketing stratégique

  • 2 jours (14 heures)
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Cette formation combinée permettra aux participants d’acquérir une compréhension intégrale des différents aspects du marketing, en leur fournissant les outils et stratégies nécessaires pour développer des campagnes efficaces et mesurables.

 

Marketing opérationnel, marketing de contenus et marketing stratégique

 

Objectifs pédagogiques et opérationnels

• Comprendre les principes et l’importance du marketing stratégique, opérationnel et de contenus.
• Acquérir des compétences pour élaborer des plans marketing intégrés.
• Savoir créer et gérer du contenu qui répond aux besoins des clients.
• Mesurer et optimiser les performances des actions marketing.
• Étudier des cas concrets pour appliquer les meilleures pratiques.

Avantages de ce module de formation

• Accès à des ressources pratiques et outils à utiliser après la formation.
• Études de cas réels pour illustrer les concepts discutés.
• Échanges avec d’autres participants pour enrichir l’expérience.
• Possibilité de poser des questions spécifiques pendant les sessions.
• Suivi post-formation pour accompagner la mise en œuvre des compétences acquises

Pour qui

• Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing, aux chefs de produits, aux responsables de communication, et à toute personne souhaitant renforcer ses compétences en marketing dans une approche intégrée.

Prérequis

• Les participants doivent avoir une connaissance de base des principes de marketing et être familiers avec les concepts commerciaux fondamentaux.

Prix

Le coût de la formation inter-entreprise est sur demande de devis personnalisé. Formation intra-entreprise : Nous consulter. Financement possible par l’OPCO de branche pour chaque participant, France Travail.

Format

• En présentiel pour favoriser les interactions directes
• Option de formation en distanciel via webinaires ou sessions en ligne en fonction des besoins et des contraintes des participants.

Modalités et délais d’accès

• Admission : recueil des besoins
• L’inscription à notre formation doit se faire au maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation.

Détails de la formation

Jour 1
Fondations du marketing

Accueil des participants
• Enregistrement
• Présentation des objectifs de la formation

Introduction au marketing stratégique
• Définition et enjeux du marketing stratégique
• Différences entre marketing stratégique, opérationnel et de contenus

Comprendre le marketing opérationnel
• Définition et composantes clés
• Cycle de vie du produit et son impact sur la stratégie

Fondamentaux du marketing de contenus
• Définition, objectifs et enjeux
• Types de contenu et leur rôle dans le parcours client

Élaboration d’une stratégie marketing intégrée
• Comment intégrer les stratégies opérationnelles et de contenus dans le marketing stratégique

Clôture de la journée
• Questions-réponses
• Récapitulatif des points clé

Jour 2
Mise en œuvre et optimisation

Récapitulatif de la journée précédente
• Retour sur les points clés et les apprentissages

Élaboration de plans marketing opérationnels
• Création d’un plan d’action basé sur les connaissances acquises
• Segmentation de marché et ciblage

Création et gestion de contenu
• Techniques pour concevoir un contenu engageant et pertinent
• Stratégies de diffusion sur divers canaux

Mesure de la performance et optimisation
• Indicateurs clés pour évaluer les résultats des actions marketing
• Ajustements et opportunités d’optimisation

Cas pratiques et études de cas
• Analyser des exemples concrets de stratégies intégrées réussies
• Discussion sur les leçons apprises

Conclusion et retours
• Synthèse des deux jours
• Évaluation de la formation
• Conseils pour la mise en pratique des compétences acquises

La journée de formation professionnelle commence à 9h00, avec une pause de 15 minutes le matin à 10h30, un déjeuner de 12h00 à 13h30, une pause de 15 minutes l’après-midi à 15h00, et elle se termine à 17h00.

Evaluation de la formation

Avant :
Questionnaire de préformation pour évaluer les connaissances et les attentes des participants.

Pendant :
• Exercices pratiques, études de cas et jeux de rôle pour évaluer les compétences en temps réel.
• Feedback continu par le formateur pour s’assurer de la compréhension et de la progression de chaque participant.

Après :
• Questionnaire de satisfaction pour recueillir les impressions des participants.
• Évaluation post-formation pour mesurer l’application des compétences acquises et leur impact sur le travail quotidien.
• Emargement
• Le formateur évalue les acquis des candidats via l’analyse des contrôles de connaissances continues sur chaque module
• Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogique

• Travaux individuels ou en groupe.

• Les supports de cours seront mis à disposition de chaque apprenant par un lien de connexion.

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Atelier de formation construit dans un esprit pragmatique, où l’action domine la théorie. Les exercices pratiques et mises en situation alternent entre les cas «réalistes » et les cas «décalés» pour permettre à chacun de prendre le recul nécessaire et d’intégrer les outils et les meilleures pratiques.

• La pédagogie est progressive et évolutive, suivant « brique sur brique » ce qui a été acquis précédemment pour un apprentissage exponentiel, renforcé et complet.

• La formation est animée par plusieurs formateurs Business K Concept sélectionnés pour leur expertise métier mais aussi leur savoir-faire et leurs savoir être pédagogique.

• La formation est nourrie d’apports théoriques et ponctuée d’exercices pragmatiques et ludiques, de réflexion individuelle, de travail en sous-groupe et de jeux de rôles

Suivi de l'exécution

Si formation collective à distance :

• Formation réalisée sous la forme de Visio conférence participative.
• Test de connexion 2 jours avant début de formation.
• Alternance d’exercices, cas pratique et QCM.
• Formulaire final d’évaluation des compétences acquises.

Si formation en présentiel :

• Formation organisée dans une salle de formation équipée de matériel audiovisuel pour favoriser l’interaction directe entre les participants et les formateurs.
• Possibilité de réserver un lieu adapté à proximité de votre entreprise pour minimiser les déplacements.
• Accueil des participants chaque matin avec la distribution du matériel nécessaire.
• Suivi logistique pour assurer le bon déroulement des sessions (pauses café, déjeuners, etc.).
• Interactions directes avec le formateur et les autres participants pour renforcer l’apprentissage collaboratif.
• Discussions ouvertes et sessions de questions/réponses en temps réel.
• Préparation des participants avec des instructions claires sur les horaires, le lieu et l’équipement nécessaire avant le début de la formation.
• Vérification du matériel de formation et de l’organisation de la salle 2 jours avant le début de la formation pour garantir un environnement d’apprentissage optimal.

Marketing opérationnel, marketing de contenus et marketing stratégique

  • 2 jours (14 heures)
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Lieu de formation

  • 2 Rue du Nouveau Bercy, 94220 Charenton-le-Pont

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