Bases de données et Business intelligence

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Cette formation sur les bases de données et la Business Intelligence donnera aux participants les compétences nécessaires pour gérer des données efficacement et les utiliser pour guider la prise de décision stratégique au sein de leur organisation.

Bases de données et Business intelligence

Objectifs pédagogiques et opérationnels

• Comprendre les concepts fondamentaux des bases de données et leur rôle dans la gestion des informations.
• Acquérir des compétences en SQL pour interagir avec des bases de données.
• Identifier les outils appropriés pour la gestion des bases de données et la collecte des données.
• Maîtriser les bases de la Business Intelligence pour transformer les données en informations exploitables.
• Apprendre à créer des rapports et des tableaux de bord basés sur des données.

Avantages de ce module de formation

• Accès à une base de données de démonstration que les participants pourront manipuler lors des exercices pratiques pour se familiariser avec les requêtes SQL et les concepts de gestion des données.
• Accès à des modèles de tableau de bord préconfigurés dans des outils de BI tels que Power BI ou Tableau pour aider les participants à visualiser rapidement leurs résultats après la création de rapports.
• Inclusion d’un guide pratique détaillé pour l’utilisation des principaux outils de BI, permettant aux participants de poursuivre leur apprentissage en autonomie après la formation.
• Sessions de mentorat en petits groupes après la formation, où les participants peuvent poser des questions spécifiques et obtenir des conseils sur leurs projets de BI ou de gestion des données.
• Webinaires mensuels supplémentaires après la formation, animés par des experts en BI et en gestion des données, pour approfondir des sujets spécifiques et échanger sur les nouvelles tendances du secteur.

Pour qui

• Cette formation s’adresse aux analystes de données, aux responsables informatiques, aux gestionnaires de projets, ainsi qu’à toute personne souhaitant développer des compétences dans la gestion des données et la BI.

Prérequis

• Aucune connaissance préalable en bases de données ou en Business Intelligence n’est requise, bien qu’un intérêt pour l’analyse de données soit souhaitable.

Prix

Le coût de la formation inter-entreprise est sur demande de devis personnalisé. Formation intra-entreprise : Nous consulter. Financement possible par l’OPCO de branche pour chaque participant, France Travail.

Format

• En présentiel pour favoriser les interactions directes
• Option de formation en distanciel via webinaires ou sessions en ligne en fonction des besoins et des contraintes des participants.

Modalités et délais d’accès

• Admission : recueil des besoins
• L’inscription à notre formation doit se faire au maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation.

Détails de la formation

Jour 1
Introduction aux bases de données

Accueil des participants
• Inscription et présentation des objectifs de la formation.

Comprendre les bases de données
• Définition et rôle des bases de données dans le stockage et la gestion des informations.
• Introduction aux types de bases de données (relationnelles, NoSQL, etc.).

Introduction à l’Intelligence Artificielle
• Concepts fondamentaux de l’IA et ses applications dans divers secteurs.
• Différents types d’IA : apprentissage supervisé, non supervisé et par renforcement.

Modélisation des données
• Principes de la modélisation de données (entité relation, schéma de base de données).
• Création d’un modèle de données pour des scénarios d’entreprise.

SQL et gestion des bases de données
• Introduction à SQL (Structured Query Language) pour interagir avec les bases de données.
• Exécution de requêtes de base pour la récupération et la manipulation des données.

Outils de gestion de bases de données
• Exploration des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) populaires (MySQL, PostgreSQL, Oracle).
• Discussion sur le choix du SGBD adapté en fonction des besoins de l’entreprise.

Clôture de la première journée
• Récapitulatif des connaissances acquises et préparation pour le lendemain.

Jour 2
Introduction à la Business Intelligence (BI)

Récapitulatif de la première journée
• Retour sur les concepts clés abordés et réponse aux questions.

Comprendre la Business Intelligence
• Définitions et concepts de la BI, son rôle dans la prise de décision.
• Comprendre les différents types d’outils de BI.

Collecte et intégration des données
• Méthodes de collecte et d’agrégation des données pour l’analyse.
• Introduction aux ETL (Extract, Transform, Load) pour optimiser le flux des données.

Analyse des données et reporting
• Outils et techniques pour analyser les données et produire des rapports informatifs.
• Introduction à des outils de BI populaires (Tableau, Power BI, Qlik).

Visualisation des données
• Techniques de visualisation pour présenter les données de manière claire et persuasive.
• Création d’un tableau de bord basé sur des données réelles.

Conclusion et retours d’expérience
• Synthèse des compétences acquises et mise en perspective pour appliquer les concepts dans leur travail.

La journée de formation professionnelle commence à 9h00, avec une pause de 15 minutes le matin à 10h30, un déjeuner de 12h00 à 13h30, une pause de 15 minutes l’après-midi à 15h00, et elle se termine à 17h00.

Evaluation de la formation

Avant :
Questionnaire de préformation pour évaluer les connaissances et les attentes des participants.

Pendant :
• Exercices pratiques, études de cas et jeux de rôle pour évaluer les compétences en temps réel.
• Feedback continu par le formateur pour s’assurer de la compréhension et de la progression de chaque participant.

Après :
• Questionnaire de satisfaction pour recueillir les impressions des participants.
• Évaluation post-formation pour mesurer l’application des compétences acquises et leur impact sur le travail quotidien.
• Emargement
• Le formateur évalue les acquis des candidats via l’analyse des contrôles de connaissances continues sur chaque module
• Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogique

• Travaux individuels ou en groupe.

• Les supports de cours seront mis à disposition de chaque apprenant par un lien de connexion.

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Atelier de formation construit dans un esprit pragmatique, où l’action domine la théorie. Les exercices pratiques et mises en situation alternent entre les cas «réalistes » et les cas «décalés» pour permettre à chacun de prendre le recul nécessaire et d’intégrer les outils et les meilleures pratiques.

• La pédagogie est progressive et évolutive, suivant « brique sur brique » ce qui a été acquis précédemment pour un apprentissage exponentiel, renforcé et complet.

• La formation est animée par plusieurs formateurs Business K Concept sélectionnés pour leur expertise métier mais aussi leur savoir-faire et leurs savoir être pédagogique.

• La formation est nourrie d’apports théoriques et ponctuée d’exercices pragmatiques et ludiques, de réflexion individuelle, de travail en sous-groupe et de jeux de rôles.

Suivi de l'exécution

Si formation collective à distance :

• Formation réalisée sous la forme de Visio conférence participative.
• Test de connexion 2 jours avant début de formation.
• Alternance d’exercices, cas pratique et QCM.
• Formulaire final d’évaluation des compétences acquises.

Si formation en présentiel :

• Formation organisée dans une salle de formation équipée de matériel audiovisuel pour favoriser l’interaction directe entre les participants et les formateurs.
• Possibilité de réserver un lieu adapté à proximité de votre entreprise pour minimiser les déplacements.
• Accueil des participants chaque matin avec la distribution du matériel nécessaire.
• Suivi logistique pour assurer le bon déroulement des sessions (pauses café, déjeuners, etc.).
• Interactions directes avec le formateur et les autres participants pour renforcer l’apprentissage collaboratif.
• Discussions ouvertes et sessions de questions/réponses en temps réel.
• Préparation des participants avec des instructions claires sur les horaires, le lieu et l’équipement nécessaire avant le début de la formation.
• Vérification du matériel de formation et de l’organisation de la salle 2 jours avant le début de la formation pour garantir un environnement d’apprentissage optimal.

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Lieu de formation

  • 2 Rue du Nouveau Bercy, 94220 Charenton-le-Pont

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