Comptabilité

  • 2 jours (14 heures)
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Cette formation en comptabilité fournira aux participants des outils et des compétences pour comprendre et appliquer les principes de la comptabilité dans un cadre professionnel, contribuant ainsi à une meilleure gestion financière.

Formation comptabilité

Objectifs pédagogiques et opérationnels

• Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité et son importance pour les entreprises.
• Acquérir des compétences pour lire et interpréter les états financiers.
• Maîtriser le cycle comptable et les obligations fiscales des entreprises.
• Développer des compétences en comptabilité analytique et budgétisation.
• Appliquer des outils et des logiciels de comptabilité pour une gestion efficace.

Avantages de ce module de formation

• Accès à des modèles de documents comptables et de reporting financier pour utilisation pratique après la formation.
• Études de cas illustrant des situations comptables réelles pour faciliter la compréhension des concepts discutés.
• Échanges d’idées et de bonnes pratiques entre participants pour une meilleure compréhension collective.
• Support individuel pendant les exercices pratiques pour garantir que chaque participant maîtrise bien les outils et techniques.
• Suivi post-formation pour répondre aux questions et aider à l’application des compétences acquises dans le cadre professionnel.

Pour qui

• Cette formation s’adresse aux gestionnaires, aux responsables des finances, aux entrepreneurs, et à toute personne souhaitant acquérir des compétences en comptabilité.

Prérequis

• Aucune connaissance préalable en comptabilité n’est requise, mais un intérêt pour la gestion financière est souhaitable.

Prix

Le coût de la formation inter-entreprise est sur demande de devis personnalisé. Formation intra-entreprise : Nous consulter. Financement possible par l’OPCO de branche pour chaque participant, France Travail.

Format

• En présentiel pour favoriser les interactions directes
• Option de formation en distanciel via webinaires ou sessions en ligne en fonction des besoins et des contraintes des participants.

Modalités et délais d’accès

• Admission : recueil des besoins
• L’inscription à notre formation doit se faire au maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation.

Détails de la formation

Jour 1
Fondamentaux de la comptabilité

Accueil des participants
• Inscription et présentation des objectifs de la formation.

Introduction à la comptabilité
• Comprendre ce qu’est la comptabilité et son rôle dans une entreprise.
• Les principes de base de la comptabilité financière.

Les états financiers
• Présentation des états financiers principaux : bilan, compte de résultat et tableau des flux de trésorerie.
• Interprétation des états financiers et leur importance pour la prise de décision.

Le cycle comptable
• Compréhension des étapes du cycle comptable, de l’enregistrement des transactions à la préparation des états financiers.
• Introduction à la tenue de livres et à la comptabilité analytique.

Les bases de la fiscalité
• Introduction aux principales obligations fiscales des entreprises.
• Importance de la comptabilité pour la conformité fiscale.

Clôture de la première journée
• Récapitulatif des connaissances acquises et préparation pour le lendemain.

Jour 2
Pratiques avancées en comptabilité

Récapitulatif de la première journée
• Retour sur les points clés abordés et discussion.

Comptabilité analytique et budgétisation
• Techniques de comptabilité analytique pour la gestion des coûts.
• Élaboration du budget et suivi des performances financières.

Logiciels de comptabilité
• Présentation des outils et logiciels de comptabilité (Sage, QuickBooks, etc.).
• Avantages de l’automatisation des processus comptables.

Analyse financière
• Techniques d’analyse des états financiers pour évaluer la santé financière d’une entreprise.
• Introduction à des ratios financiers clés et leur interprétation.

Préparation et audit des comptes
• Méthodes pour préparer des comptes en vue d’un audit.
• Importance de l’audit et processus d’audit des états financiers.

Conclusion et retours d’expérience
• Synthèse des compétences acquises et élaboration d’un plan d’action pour intégrer les pratiques comptables dans le cadre professionnel.

La journée de formation professionnelle commence à 9h00, avec une pause de 15 minutes le matin à 10h30, un déjeuner de 12h00 à 13h30, une pause de 15 minutes l’après-midi à 15h00, et elle se termine à 17h00.

Evaluation de la formation

Avant :
Questionnaire de préformation pour évaluer les connaissances et les attentes des participants.

Pendant :
• Exercices pratiques, études de cas et jeux de rôle pour évaluer les compétences en temps réel.
• Feedback continu par le formateur pour s’assurer de la compréhension et de la progression de chaque participant.

Après :
• Questionnaire de satisfaction pour recueillir les impressions des participants.
• Évaluation post-formation pour mesurer l’application des compétences acquises et leur impact sur le travail quotidien.
• Emargement
• Le formateur évalue les acquis des candidats via l’analyse des contrôles de connaissances continues sur chaque module
• Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogique

• Travaux individuels ou en groupe.

• Les supports de cours seront mis à disposition de chaque apprenant par un lien de connexion.

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Atelier de formation construit dans un esprit pragmatique, où l’action domine la théorie. Les exercices pratiques et mises en situation alternent entre les cas «réalistes » et les cas «décalés» pour permettre à chacun de prendre le recul nécessaire et d’intégrer les outils et les meilleures pratiques.

• La pédagogie est progressive et évolutive, suivant « brique sur brique » ce qui a été acquis précédemment pour un apprentissage exponentiel, renforcé et complet.

• La formation est animée par plusieurs formateurs Business K Concept sélectionnés pour leur expertise métier mais aussi leur savoir-faire et leurs savoir être pédagogique.

• La formation est nourrie d’apports théoriques et ponctuée d’exercices pragmatiques et ludiques, de réflexion individuelle, de travail en sous-groupe et de jeux de rôles.

Suivi de l'exécution

Si formation collective à distance :

• Formation réalisée sous la forme de Visio conférence participative.
• Test de connexion 2 jours avant début de formation.
• Alternance d’exercices, cas pratique et QCM.
• Formulaire final d’évaluation des compétences acquises.

Si formation en présentiel :

• Formation organisée dans une salle de formation équipée de matériel audiovisuel pour favoriser l’interaction directe entre les participants et les formateurs.
• Possibilité de réserver un lieu adapté à proximité de votre entreprise pour minimiser les déplacements.
• Accueil des participants chaque matin avec la distribution du matériel nécessaire.
• Suivi logistique pour assurer le bon déroulement des sessions (pauses café, déjeuners, etc.).
• Interactions directes avec le formateur et les autres participants pour renforcer l’apprentissage collaboratif.
• Discussions ouvertes et sessions de questions/réponses en temps réel.
• Préparation des participants avec des instructions claires sur les horaires, le lieu et l’équipement nécessaire avant le début de la formation.
• Vérification du matériel de formation et de l’organisation de la salle 2 jours avant le début de la formation pour garantir un environnement d’apprentissage optimal.

Comptabilité

  • 2 jours (14 heures)
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Lieu de formation

  • 2 Rue du Nouveau Bercy, 94220 Charenton-le-Pont

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