Formation Santé et Sécurité au Travail : obligatoire dans certains secteurs à risques comme la construction et l’industrie/ Habilitation électrique

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Cette formation sur la sécurité incendie préparera les participants à comprendre, évaluer et intégrer des mesures de prévention incendie dans leur environnement de travail, assurant ainsi la sécurité des employés et des biens.

Formation Santé et Sécurité au Travail : obligatoire dans certains secteurs à risques comme la construction et l’industrie/ Habilitation électrique

Objectifs pédagogiques et opérationnels

• Comprendre les bases de la sécurité incendie et son importance dans tous les secteurs.
• Évaluer les risques d’incendie spécifiques à leur environnement de travail.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention incendie.
• Apprendre à utiliser correctement les équipements de prévention et d’extinction des incendies.
• Préparer les employés à réagir efficacement en cas d’incendie et à participer à des exercices d’évacuation.

Avantages de ce module de formation

• Accès à une boîte à outils de sécurité incendie comprenant des modèles de plans d’évacuation, des check-lists de sécurité, et des protocoles d’intervention à utiliser dans leur propre entreprise après la formation.
• Mises en situation pratiques avec des démonstrations d’équipements de lutte contre l’incendie, permettant aux participants de s’exercer à l’utilisation d’extincteurs et d’apprendre les gestes de premiers secours en cas d’incendie.
• Ateliers interactifs sur l’élaboration de protocoles de sécurité personnalisés adaptés à leur environnement de travail, favorisant ainsi l’application directe des connaissances en situation réelle.
• Évaluations de sécurité incendie sur site, où les participants peuvent appliquer les techniques apprises pour identifier des risques et proposer des améliorations concrètes dans leur organisation.
• Suivi après la formation avec des sessions de Q&R en ligne pour répondre aux préoccupations spécifiques et aider les participants à appliquer leurs connaissances en matière de sécurité incendie dans leur milieu professionnel.

Pour qui

• Cette formation est destinée à tous les employés, les responsables de la sécurité et les gestionnaires dans divers secteurs cherchant à renforcer la prévention incendie dans leur organisation.

Prérequis

• Aucune connaissance préalable en sécurité incendie n’est requise, mais un intérêt pour la prévention des risques et la sécurité au travail est souhaitable.

Prix

Le coût de la formation inter-entreprise est sur demande de devis personnalisé. Formation intra-entreprise : Nous consulter. Financement possible par l’OPCO de branche pour chaque participant, France Travail.

Format

• En présentiel pour favoriser les interactions directes
• Option de formation en distanciel via webinaires ou sessions en ligne en fonction des besoins et des contraintes des participants.

Modalités et délais d’accès

• Admission : recueil des besoins
• L’inscription à notre formation doit se faire au maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation.

Détails de la formation

Jour 1
Fondamentaux de la sécurité incendie

Accueil des participants
• Inscription et présentation des objectifs de la formation.

Introduction à la sécurité incendie
• Comprendre les bases de la sécurité incendie et l’importance de la prévention.
• Rappel des statistiques sur les incendies et les conséquences sur les personnes et les biens.

Évaluation des risques d’incendie
• Identification des dangers potentiels dans différents environnements de travail.
• Méthodologie d’évaluation des risques d’incendie spécifiques aux différents secteurs.

Élaboration d’un plan de prévention incendie
• Élément crucial d’une bonne gestion des risques : définir un plan d’évacuation, désigner des responsables.
• Importance de la signalisation et de la communication efficace lors d’un incident.

Obligations des organisations
• Obligations des responsables et sous-traitants en matière de traitement des données.
• Importance de la documentation et de la tenue de registres.

Techniques de prévention des incendies
• Formation sur les équipements de prévention : extincteurs, détecteurs de fumée, systèmes de sprinklers.
• Bonnes pratiques à suivre au quotidien pour minimiser les risques d’incendie.

Clôture de la première journée
• Récapitulatif des connaissances acquises et préparation pour le lendemain.

Jour 2
Formation pratique et gestion de la sécurité incendie

Récapitulatif de la première journée
• Retour sur les concepts clés abordés et échanges d’expériences.

Préparation à l’évacuation
• Techniques pour organiser des exercices d’évacuation efficaces.
• Comment préparer les employés à réagir rapidement et calmement en cas d’incendie.

Gestion des situations d’urgence
• Identification de la préparation nécessaire pour faire face à un incendie.
• Coordination avec les services d’urgence et pratiques de communication en situation de crise.

Atelier pratique : manipulation d’extincteurs
• Formation pratique sur l’utilisation correcte des extincteurs, avec des exercices de simulation.
• Importance de la confidence dans l’utilisation de ces outils en cas d’urgence.

Évaluation et audit de sécurité incendie
• Méthodes pour réaliser des audits de sécurité réguliers dans l’entreprise.
• Élaboration de rapports et recommandations d’amélioration.

Conclusion et retours d’expérience
• Synthèse des compétences acquises et plan d’action pour intégrer les pratiques de sécurité incendie dans leur environnement de travail.

La journée de formation professionnelle commence à 9h00, avec une pause de 15 minutes le matin à 10h30, un déjeuner de 12h00 à 13h30, une pause de 15 minutes l’après-midi à 15h00, et elle se termine à 17h00.

Evaluation de la formation

Avant :
Questionnaire de préformation pour évaluer les connaissances et les attentes des participants.

Pendant :
• Exercices pratiques, études de cas et jeux de rôle pour évaluer les compétences en temps réel.
• Feedback continu par le formateur pour s’assurer de la compréhension et de la progression de chaque participant.

Après :
• Questionnaire de satisfaction pour recueillir les impressions des participants.
• Évaluation post-formation pour mesurer l’application des compétences acquises et leur impact sur le travail quotidien.
• Emargement
• Le formateur évalue les acquis des candidats via l’analyse des contrôles de connaissances continues sur chaque module
• Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogique

• Travaux individuels ou en groupe.

• Les supports de cours seront mis à disposition de chaque apprenant par un lien de connexion.

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Atelier de formation construit dans un esprit pragmatique, où l’action domine la théorie. Les exercices pratiques et mises en situation alternent entre les cas «réalistes » et les cas «décalés» pour permettre à chacun de prendre le recul nécessaire et d’intégrer les outils et les meilleures pratiques.

• La pédagogie est progressive et évolutive, suivant « brique sur brique » ce qui a été acquis précédemment pour un apprentissage exponentiel, renforcé et complet.

• La formation est animée par plusieurs formateurs Business K Concept sélectionnés pour leur expertise métier mais aussi leur savoir-faire et leurs savoir être pédagogique.

• La formation est nourrie d’apports théoriques et ponctuée d’exercices pragmatiques et ludiques, de réflexion individuelle, de travail en sous-groupe et de jeux de rôles.

Suivi de l'exécution

Si formation collective à distance :

• Formation réalisée sous la forme de Visio conférence participative.
• Test de connexion 2 jours avant début de formation.
• Alternance d’exercices, cas pratique et QCM.
• Formulaire final d’évaluation des compétences acquises.

Si formation en présentiel :

• Formation organisée dans une salle de formation équipée de matériel audiovisuel pour favoriser l’interaction directe entre les participants et les formateurs.
• Possibilité de réserver un lieu adapté à proximité de votre entreprise pour minimiser les déplacements.
• Accueil des participants chaque matin avec la distribution du matériel nécessaire.
• Suivi logistique pour assurer le bon déroulement des sessions (pauses café, déjeuners, etc.).
• Interactions directes avec le formateur et les autres participants pour renforcer l’apprentissage collaboratif.
• Discussions ouvertes et sessions de questions/réponses en temps réel.
• Préparation des participants avec des instructions claires sur les horaires, le lieu et l’équipement nécessaire avant le début de la formation.
• Vérification du matériel de formation et de l’organisation de la salle 2 jours avant le début de la formation pour garantir un environnement d’apprentissage optimal.

Formation Santé et Sécurité au Travail : obligatoire dans certains secteurs à risques comme la construction et l’industrie/ Habilitation électrique

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Lieu de formation

  • 2 Rue du Nouveau Bercy, 94220 Charenton-le-Pont

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