RGPD : Protection des données personnelles

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Cette formation sur le RGPD et la protection des données personnelles fournira aux participants les compétences nécessaires pour comprendre et respecter les exigences du RGPD, tout en mettant en place des pratiques sécurisées pour la gestion des données personnelles.

RGPD : Protection des données personnelles

Objectifs pédagogiques et opérationnels

• Comprendre les enjeux et les principes du RGPD.
• Identifier les droits des personnes concernées et les responsabilités des organisations.
• Acquérir les compétences pour mettre en œuvre des processus de conformité au RGPD.
• Savoir effectuer une analyse d’impact sur la protection des données.
• Développer des plans de communication autour des violations de données et de la sensibilisation à la protection des données.

Avantages de ce module de formation

• Guide de conformité au RGPD, incluant des étapes pratiques et des check-lists pour aider les participants à mettre en place des actions concrètes au sein de leur organisation après la formation.
• Ateliers collaboratifs sur la rédaction de politiques de protection des données, permettant aux participants de travailler ensemble pour créer et affiner des documents adaptés à leurs besoins spécifiques.
• Évaluations des scénarios de violation de données, où les participants peuvent analyser des cas d’étude réels et développer des réponses appropriées selon les lignes directrices du RGPD.
• Accès à un réseau de soutien post-formation, où les participants peuvent échanger des ressources, partager des expériences et poser des questions à d’autres professionnels confrontés à des défis similaires.
• Webinaires mensuels de suivi animés par des experts sur des sujets d’actualité liés au RGPD et à la protection des données, permettant aux participants de rester informés et de continuer à développer leurs connaissances.

Pour qui

• Cette formation s’adresse aux responsables de la conformité, aux responsables des ressources humaines, aux gestionnaires de données et à toute personne impliquée dans la gestion des données personnelles au sein d’une organisation.

Prérequis

• Aucune connaissance préalable en matière de protection des données n’est requise, mais un intérêt pour la législation et la gestion des informations personnelles est conseillé.

Prix

Le coût de la formation inter-entreprise est sur demande de devis personnalisé. Formation intra-entreprise : Nous consulter. Financement possible par l’OPCO de branche pour chaque participant, France Travail.

Format

• En présentiel pour favoriser les interactions directes
• Option de formation en distanciel via webinaires ou sessions en ligne en fonction des besoins et des contraintes des participants.

Modalités et délais d’accès

• Admission : recueil des besoins
• L’inscription à notre formation doit se faire au maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation.

Détails de la formation

Jour 1
Introduction au RGPD et aux données personnelles

Accueil des participants
• Inscription et présentation des objectifs de la formation.

Comprendre le RGPD
• Définition et objectifs du Règlement Général sur la Protection des Données.
• Importance de la protection des données personnelles dans le cadre de la législation
européenne.

Définitions clés et principes du RGPD
• Identification des données personnelles, des traitements et des responsables de traitement.
• Principes fondamentaux de la protection des données : licéité, transparence, minimisation, etc.

Droits des personnes concernées
• Détails sur les droits des individus en matière de protection des données (droit d’accès, droit à l’effacement, droit à la portabilité).
• Processus pour permettre l’exercice de ces droits.

Obligations des organisations
• Obligations des responsables et sous-traitants en matière de traitement des données.
• Importance de la documentation et de la tenue de registres.

Clôture de la première journée
• Récapitulatif des connaissances acquises et préparation pour le lendemain.

Jour 2
Mise en œuvre et conformité au RGPD

Récapitulatif de la première journée
• Retour sur les concepts clés abordés et échanges d’expériences.

Mise en œuvre du RGPD dans l’organisation
• Étapes pour mettre en conformité l’organisation avec le RGPD et les rôles concernés.
• Élaboration d’une stratégie de gestion des données personnelles.

Analyse d’impact sur la protection des données (DPIA)
• Compréhension de l’analyse d’impact et de son importance pour évaluer les risques.
• Méthodologie pour réaliser une DPIA.

Gestion des violations de données
• Protocoles pour la détection, notification et gestion des violations de données.
• Exigences légales en matière de notification aux autorités compétentes et aux personnes concernées.

Sensibilisation et formation continue
• Stratégies de sensibilisation des employés à la protection des données personnelles.
• Élaboration de programmes de formation continue pour maintenir la conformité.

Conclusion et retours d’expérience
• Synthèse des compétences acquises et élaboration d’un plan d’action pour appliquer les connaissances au sein de leur organisation.

La journée de formation professionnelle commence à 9h00, avec une pause de 15 minutes le matin à 10h30, un déjeuner de 12h00 à 13h30, une pause de 15 minutes l’après-midi à 15h00, et elle se termine à 17h00.

Evaluation de la formation

Avant :
Questionnaire de préformation pour évaluer les connaissances et les attentes des participants.

Pendant :
• Exercices pratiques, études de cas et jeux de rôle pour évaluer les compétences en temps réel.
• Feedback continu par le formateur pour s’assurer de la compréhension et de la progression de chaque participant.

Après :
• Questionnaire de satisfaction pour recueillir les impressions des participants.
• Évaluation post-formation pour mesurer l’application des compétences acquises et leur impact sur le travail quotidien.
• Emargement
• Le formateur évalue les acquis des candidats via l’analyse des contrôles de connaissances continues sur chaque module
• Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogique

• Travaux individuels ou en groupe.

• Les supports de cours seront mis à disposition de chaque apprenant par un lien de connexion.

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Atelier de formation construit dans un esprit pragmatique, où l’action domine la théorie. Les exercices pratiques et mises en situation alternent entre les cas «réalistes » et les cas «décalés» pour permettre à chacun de prendre le recul nécessaire et d’intégrer les outils et les meilleures pratiques.

• La pédagogie est progressive et évolutive, suivant « brique sur brique » ce qui a été acquis précédemment pour un apprentissage exponentiel, renforcé et complet.

• La formation est animée par plusieurs formateurs Business K Concept sélectionnés pour leur expertise métier mais aussi leur savoir-faire et leurs savoir être pédagogique.

• La formation est nourrie d’apports théoriques et ponctuée d’exercices pragmatiques et ludiques, de réflexion individuelle, de travail en sous-groupe et de jeux de rôles.

Suivi de l'exécution

Si formation collective à distance :

• Formation réalisée sous la forme de Visio conférence participative.
• Test de connexion 2 jours avant début de formation.
• Alternance d’exercices, cas pratique et QCM.
• Formulaire final d’évaluation des compétences acquises.

Si formation en présentiel :

• Formation organisée dans une salle de formation équipée de matériel audiovisuel pour favoriser l’interaction directe entre les participants et les formateurs.
• Possibilité de réserver un lieu adapté à proximité de votre entreprise pour minimiser les déplacements.
• Accueil des participants chaque matin avec la distribution du matériel nécessaire.
• Suivi logistique pour assurer le bon déroulement des sessions (pauses café, déjeuners, etc.).
• Interactions directes avec le formateur et les autres participants pour renforcer l’apprentissage collaboratif.
• Discussions ouvertes et sessions de questions/réponses en temps réel.
• Préparation des participants avec des instructions claires sur les horaires, le lieu et l’équipement nécessaire avant le début de la formation.
• Vérification du matériel de formation et de l’organisation de la salle 2 jours avant le début de la formation pour garantir un environnement d’apprentissage optimal.

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Lieu de formation

  • 2 Rue du Nouveau Bercy, 94220 Charenton-le-Pont

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