Santé et sécurité au travail

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Cette formation sur la santé et la sécurité au travail fournira aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour créer un environnement de travail sécuritaire et sain, contribuant ainsi à la sécurité et au bien-être des employés.

Santé et sécurité au travail

Objectifs pédagogiques et opérationnels

• Comprendre les enjeux de la santé et la sécurité au travail et leur rôle dans l’organisation.
• Acquérir des compétences pour évaluer et prévenir les risques au travail.
• Élaborer des procédures et protocoles de sécurité adaptés à leur environnement professionnel.
• Apprendre à gérer les situations d’urgence et à promouvoir le bien-être des employés.
• Effectuer des audits de sécurité et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur.

Avantages de ce module de formation

• Accès à des modèles de protocoles de sécurité et de plans d’urgence que les participants peuvent personnaliser et mettre en œuvre dans leur propre organisation après la formation.
• Sessions interactives de jeux de rôle où les participants peuvent pratiquer la gestion de crise et les réponses aux situations d’urgence, ce qui facilite l’apprentissage par l’expérience.
• Invités spéciaux, tels que des experts en santé et sécurité au travail, qui partageront leurs expériences pratiques et des conseils sur les défis actuels.
• Analyse de cas réels d’accidents de travail et de mises en œuvre réussies de programmes de sécurité, permettant aux participants de tirer des enseignements précieux sur les meilleures pratiques.
• Accès à une communauté en ligne post-formation pour encourager le partage d’expériences, poser des questions et discuter des mises à jour sur la législation et les pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

Pour qui

• Cette formation s’adresse aux responsables de la sécurité, aux responsables des ressources humaines, aux managers, et à toute personne impliquée dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans une organisation.

Prérequis

• Aucune connaissance préalable en santé et sécurité au travail n’est requise, mais un intérêt pour le bien-être et la sécurité des employés est souhaitable.

Prix

Le coût de la formation inter-entreprise est sur demande de devis personnalisé. Formation intra-entreprise : Nous consulter. Financement possible par l’OPCO de branche pour chaque participant, France Travail.

Format

• En présentiel pour favoriser les interactions directes
• Option de formation en distanciel via webinaires ou sessions en ligne en fonction des besoins et des contraintes des participants.

Modalités et délais d’accès

• Admission : recueil des besoins
• L’inscription à notre formation doit se faire au maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation.

Détails de la formation

Jour 1
Fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail

Accueil des participants
• Inscription et présentation des objectifs de la formation.

Introduction à la santé et à la sécurité au travail
• Comprendre les concepts fondamentaux de la santé et de la sécurité dans le milieu professionnel.
• Rôle de la santé et de la sécurité au travail dans le bien-être des employés et la productivité de l’entreprise.

Cadre légal et réglementaire
• Présentation des lois et réglementations relatives à la santé et à la sécurité au travail (ISO 45001, Code du travail, etc.).
• Obligations de l’employeur et des employés en matière de sécurité.

Évaluation des risques au travail
• Techniques d’identification et d’évaluation des risques professionnels.
• Élaboration d’un plan de prévention des risques.

Culture de la sécurité et sensibilisation
• Importance d’une culture de sécurité au sein des équipes.
• Stratégies pour sensibiliser et former les employés à la sécurité au travail.

Clôture de la première journée
• Récapitulatif des connaissances acquises et préparation pour le lendemain.

Jour 2
Mise en pratique des concepts de santé et sécurité au travail

Récapitulatif de la première journée
• Discussion des points clés abordés et réponses aux questions des participants.

Préparation aux situations d’urgence
• Élaboration de protocoles de sécurité pour les urgences (incendie, évacuation, premiers secours).
• Formation aux gestes de premiers secours et à l’évacuation.

Bien-être au travail
• Importance de la santé mentale et physique des employés.
• Stratégies pour promouvoir le bien-être et prévenir le stress au travail.

Audits de sécurité et conformité
• Techniques pour réaliser des audits de sécurité sur le lieu de travail.
• Importance de la conformité réglementaire pour prévenir les accidents.

Études de cas et mise en pratique
• Analyse de cas réels de gestion des risques et de problèmes de sécurité au travail.
• Discussion sur les solutions mises en place et les leçons apprises.

Conclusion et retours d’expérience
• Synthèse des compétences acquises et élaboration d’un plan d’action pour appliquer les concepts à leur organisation.

La journée de formation professionnelle commence à 9h00, avec une pause de 15 minutes le matin à 10h30, un déjeuner de 12h00 à 13h30, une pause de 15 minutes l’après-midi à 15h00, et elle se termine à 17h00.

Evaluation de la formation

Avant :
Questionnaire de préformation pour évaluer les connaissances et les attentes des participants.

Pendant :
• Exercices pratiques, études de cas et jeux de rôle pour évaluer les compétences en temps réel.
• Feedback continu par le formateur pour s’assurer de la compréhension et de la progression de chaque participant.

Après :
• Questionnaire de satisfaction pour recueillir les impressions des participants.
• Évaluation post-formation pour mesurer l’application des compétences acquises et leur impact sur le travail quotidien.
• Emargement
• Le formateur évalue les acquis des candidats via l’analyse des contrôles de connaissances continues sur chaque module
• Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogique

• Travaux individuels ou en groupe.

• Les supports de cours seront mis à disposition de chaque apprenant par un lien de connexion.

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Atelier de formation construit dans un esprit pragmatique, où l’action domine la théorie. Les exercices pratiques et mises en situation alternent entre les cas «réalistes » et les cas «décalés» pour permettre à chacun de prendre le recul nécessaire et d’intégrer les outils et les meilleures pratiques.

• La pédagogie est progressive et évolutive, suivant « brique sur brique » ce qui a été acquis précédemment pour un apprentissage exponentiel, renforcé et complet.

• La formation est animée par plusieurs formateurs Business K Concept sélectionnés pour leur expertise métier mais aussi leur savoir-faire et leurs savoir être pédagogique.

• La formation est nourrie d’apports théoriques et ponctuée d’exercices pragmatiques et ludiques, de réflexion individuelle, de travail en sous-groupe et de jeux de rôles.

Suivi de l'exécution

Si formation collective à distance :

• Formation réalisée sous la forme de Visio conférence participative.
• Test de connexion 2 jours avant début de formation.
• Alternance d’exercices, cas pratique et QCM.
• Formulaire final d’évaluation des compétences acquises.

Si formation en présentiel :

• Formation organisée dans une salle de formation équipée de matériel audiovisuel pour favoriser l’interaction directe entre les participants et les formateurs.
• Possibilité de réserver un lieu adapté à proximité de votre entreprise pour minimiser les déplacements.
• Accueil des participants chaque matin avec la distribution du matériel nécessaire.
• Suivi logistique pour assurer le bon déroulement des sessions (pauses café, déjeuners, etc.).
• Interactions directes avec le formateur et les autres participants pour renforcer l’apprentissage collaboratif.
• Discussions ouvertes et sessions de questions/réponses en temps réel.
• Préparation des participants avec des instructions claires sur les horaires, le lieu et l’équipement nécessaire avant le début de la formation.
• Vérification du matériel de formation et de l’organisation de la salle 2 jours avant le début de la formation pour garantir un environnement d’apprentissage optimal.

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Lieu de formation

  • 2 Rue du Nouveau Bercy, 94220 Charenton-le-Pont

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