Les métiers de la communication

  • 2 jours (14 heures)
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Cette formation sur les métiers de la communication offrira aux participants une vue d’ensemble des différentes fonctions au sein de ce domaine, ainsi que les compétences et outils nécessaires pour exceller dans leur carrière.

Les métiers de la communication

Objectifs pédagogiques et opérationnels

• Acquérir une compréhension des différents métiers de la communication et des compétences associées.
• Élaborer des stratégies de communication adaptées à différents contextes.
• Développer des compétences en rédaction et en storytelling pour des messages percutants.
• Apprendre à gérer la communication en période de crise avec stratégie.
• Évaluer l’efficacité des actions de communication grâce à des outils appropriés.

Avantages de ce module de formation

• Accès à des ressources numériques et des guides
pour approfondir les sujets abordés après la
formation.
• Études de cas réels illustrant des campagnes de communication réussies et les leçons apprises.
• Ateliers interactifs pour pratiquer les compétences de rédaction et de présentation.
• Possibilité de réseautage entre participants pour échanger des contacts et des expériences.
• Suivi post-formation pour accompagner les participants dans leur développement professionnel et l’application des compétences acquises.

Pour qui

• Aucune connaissance spécifique n’est requise, mais un intérêt pour le domaine de la communication est recommandé.

Prérequis

• Aucune connaissance préalable en infographie n’est nécessaire, mais une sensibilité à la communication visuelle est un plus.

Prix

Le coût de la formation inter-entreprise est sur demande de devis personnalisé. Formation intra-entreprise : Nous consulter. Financement possible par l’OPCO de branche pour chaque participant, France Travail.

Format

• En présentiel pour favoriser les interactions directes
• Option de formation en distanciel via webinaires ou sessions en ligne en fonction des besoins et des contraintes des participants.

Modalités et délais d’accès

• Admission : recueil des besoins
• L’inscription à notre formation doit se faire au maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation.

Détails de la formation

Jour 1
Introduction aux métiers de la communication

Accueil des participants
• Inscription et présentation des objectifs de la formation.

Panorama des métiers de la communication
• Présentation des différents métiers au sein du secteur de la communication (journaliste, responsable communication, community manager, etc.).
• Identification des compétences clés requises pour chaque métier.

La communication interne et externe
• Différences entre communication interne et externe, et leur impact sur l’organisation.
• Rôle des responsables de la communication dans chaque domaine.

Stratégies de communication
• Élaboration de stratégies de communication adaptées aux différents métiers.
• Importance de la planification et des objectifs mesurables.

Outils et tendances de la communication
• Introduction aux outils de communication modernes (réseaux sociaux, plateformes numériques, etc.).
• Discussion des tendances actuelles dans le domaine de la communication.

Clôture de la première journée
• Récapitulatif des apprentissages et des attentes pour le lendemain.

Jour 2
Développement des compétences en communication

Récapitulatif de la première journée
• Retour sur les concepts discutés et réponse aux questions.

Rédaction et storytelling
• Techniques de rédaction adaptées aux différents supports de communication.
• Importance du storytelling pour capter l’attention et engager le public.

Gestion de la communication de crise
• Identification des situations de crise et stratégies de gestion.
• Exemples concrets de communication de crise réussie.

Préparation et présentation de projets
• Élaboration et présentation de projets de communication en groupe.
• Retours d’expérience et conseils personnalisés.

Évaluation des résultats de communication
• Outils et méthodes pour mesurer l’impact des actions de communication.
• Analyse des indicateurs de performance et retour d’expérience.

Conclusion et plan d’action
• Synthèse des compétences acquises et élaboration d’un plan d’action pour le développement professionnel.

La journée de formation professionnelle commence à 9h00, avec une pause de 15 minutes le matin à 10h30, un déjeuner de 12h00 à 13h30, une pause de 15 minutes l’après-midi à 15h00, et elle se termine à 17h00.

Evaluation de la formation

Avant :
Questionnaire de préformation pour évaluer les connaissances et les attentes des participants.

Pendant :
• Exercices pratiques, études de cas et jeux de rôle pour évaluer les compétences en temps réel.
• Feedback continu par le formateur pour s’assurer de la compréhension et de la progression de chaque participant.

Après :
• Questionnaire de satisfaction pour recueillir les impressions des participants.
• Évaluation post-formation pour mesurer l’application des compétences acquises et leur impact sur le travail quotidien.
• Emargement
• Le formateur évalue les acquis des candidats via l’analyse des contrôles de connaissances continues sur chaque module
• Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogique

• Travaux individuels ou en groupe.

• Les supports de cours seront mis à disposition de chaque apprenant par un lien de connexion.

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Atelier de formation construit dans un esprit pragmatique, où l’action domine la théorie. Les exercices pratiques et mises en situation alternent entre les cas «réalistes » et les cas «décalés» pour permettre à chacun de prendre le recul nécessaire et d’intégrer les outils et les meilleures pratiques.

• La pédagogie est progressive et évolutive, suivant « brique sur brique » ce qui a été acquis précédemment pour un apprentissage exponentiel, renforcé et complet.

• La formation est animée par plusieurs formateurs Business K Concept sélectionnés pour leur expertise métier mais aussi leur savoir-faire et leurs savoir être pédagogique.

• La formation est nourrie d’apports théoriques et ponctuée d’exercices pragmatiques et ludiques, de réflexion individuelle, de travail en sous-groupe et de jeux de rôles

Suivi de l'exécution

Si formation collective à distance :

• Formation réalisée sous la forme de Visio conférence participative.
• Test de connexion 2 jours avant début de formation.
• Alternance d’exercices, cas pratique et QCM.
• Formulaire final d’évaluation des compétences acquises.

Si formation en présentiel :

• Formation organisée dans une salle de formation équipée de matériel audiovisuel pour favoriser l’interaction directe entre les participants et les formateurs.
• Possibilité de réserver un lieu adapté à proximité de votre entreprise pour minimiser les déplacements.
• Accueil des participants chaque matin avec la distribution du matériel nécessaire.
• Suivi logistique pour assurer le bon déroulement des sessions (pauses café, déjeuners, etc.).
• Interactions directes avec le formateur et les autres participants pour renforcer l’apprentissage collaboratif.
• Discussions ouvertes et sessions de questions/réponses en temps réel.
• Préparation des participants avec des instructions claires sur les horaires, le lieu et l’équipement nécessaire avant le début de la formation.
• Vérification du matériel de formation et de l’organisation de la salle 2 jours avant le début de la formation pour garantir un environnement d’apprentissage optimal.

Les métiers de la communication

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Lieu de formation

  • 2 Rue du Nouveau Bercy, 94220 Charenton-le-Pont

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